샵마넷_매장 판매직 구인구직 1위_SINCE 2001

Shopmanet_SINCE 2001 informații profesionale despre vânzări

Shopmanet a fost creat pentru a stabili o poziție de profesionist în vânzări numit „Shopmaster” pe piața forței de muncă din ce în ce mai segmentată și specializată.

În calitate de furnizor către consumatorul final de produse și ca furnizor de informații despre produs, se poate spune că poziția sa este mai importantă decât orice tip de post, dar realitatea este că nu dă mai multă semnificație postului de vânzător de servicii decât un simplu concept Alba.

Cu toate acestea, importanța sa crește oarecum în magazinele de îmbrăcăminte ale magazinelor universale.

Deci, este o platformă profesională de ocupare a forței de muncă pentru vânzări și servicii care a început cu scopul de a găsi o căutare profesională a unui loc de muncă pentru un serviciu de vânzări deschis bazat pe recrutarea web pentru a cultiva astfel de personal de vânzări de servicii profesionale și a deschide un loc pentru personalul corect de vânzări de servicii.

# Informații privind ocuparea forței de muncă

Aproximativ 1.200 de locuri de muncă sunt înregistrate în medie pe zi pentru agenții de vânzări specializați necesari funcționării magazinelor în fiecare domeniu, cum ar fi modă, îmbrăcăminte, metale prețioase, produse cosmetice, articole diverse, electrocasnice, informații și comunicații etc. În plus față de informațiile de recrutare, cum ar fi modele și produse cosmetice diverse, cum ar fi banca de marcă, informațiile principale ale magazinelor și știrile despre prețul de distribuție, oferim o varietate de conținut care tratează informații specializate necesare pentru joburile de vânzare.

# Obiectiv

Vrem să ne concentrăm pe formarea primilor experți în vânzări

Hyundai nu poate câștiga competiția pur și simplu oferind produse. În plus față de produse, trebuie să se furnizeze valoare intangibilă pentru a supraviețui. Această valoare intangibilă nu poate fi rezolvată de nimic altceva. Cel mai bun mod de a face acest lucru este prin educație. Este invizibil, dar efectul devine încet foarte larg. Nu încercăm să oferim instruire bazată pe nivelul de pricepere, ci mai degrabă un sistem de educație sistematic, pas cu pas.

În al doilea rând, dorim să ne concentrăm pe serviciile avansate ale agențiilor de recrutare.

Conducătorii de magazine cu experiență și cunoștințe dovedite sunt transformați într-o bază de date pentru a trece prin formatul de angajare existent și pentru a se potrivi celor mai buni talenți dintre cei care caută un loc de muncă și cei care caută un loc de muncă.

Vrem să ne concentrăm pe poziționarea celui de-al treilea șef de magazin ca profesionist

Nu este o exagerare să spunem că poziția de vânzări este în continuare ținta Cheonsi și va fi la fel chiar și în momentul de față al primirii unui salariu de 100 de milioane. Depășind această situație, încercăm să preluăm conducerea, astfel încât stăpânul să se poată stabili ca un profesionist. În plus, prin extinderea conceptului de stăpân, nu ne referim doar la managerul magazinului de îmbrăcăminte pentru femei din magazinele mari, ci și la managerii tuturor magazinelor care se ocupă de produse. Încercăm să-l recunoaștem ca un cuvânt la care se referă.

# parteneri majori

Fashion Net Korea, Apparel News, Fashion Channel, Seoul Fashion Center, Inc., Carieră, Găsește un loc de muncă, Alba Heaven etc.

În plus, în prezent operăm sucursala Shopmanet Daegu și sucursala Busan.

SITE # FAMILEY

Magazin deschis (www.shopopen.co.kr): singurul magazin universal din Coreea, hipermarket, magazin rutier și moda mall-ului. îmbrăcăminte. Gestionarea intermediară a magazinelor, cum ar fi marfa diversă și platforma de informații privind recrutarea agențiilor

Fashionwork (www.fashionwork.co.kr): platformă de recrutare specializată în domenii de modă, cum ar fi designeri și medici